企業の方へ

計測を開始して最高の正社員有効求人倍率が報じられました。
今後は少子化や労働の空洞化減少など、雇用において大変厳しい環境が想定されています。
またインターネットの普及に伴い、これまで採用媒体の中心としてきた求人誌や公的機関などから「ナビサイト」と呼ばれる求人情報サイトへの情報アクセスの中心が変わってきました。
しかし、このナビサイトも昨年から情報量があまりにも多いことなどからナビサイトへ求人情報を掲載しただけでは十分な採用ができない状況が発生しています。

ナビサイトなどに依存した採用方法を「インダイレクト型」と呼ばれてきましたが、これからは就職希望者へ直接働きかける「ダイレクトリクルーティング」に採用の軸足がシフトチェンジしてきています。
このように厳しい環境かつ激変する採用環境の中、自社だけでの活動に一抹の不安はありませんでしょうか。

札幌採用コンソーシアムでは、１社ではなかなか知り得ない採用活 動情報やノウハウを参加企業内で共有化し、より質の高い採用を実現するために活動を開始しています。
採用は企業存続の第一の要素であるとお考えの企業様には是非とも札幌採用コンソーシアムへご参加頂ければと思っております。
以下からまずは詳細のお問い合わせをお願い致します。